環保安全聲明
2024.12.19
關于公司環保安全相關聲明
公司社會職責
2024.11.08
公司嚴格依社會責任準則要求,及國家相關法律法規要求,遵守以下事項:
1．適用法律
所有適用的國家法律法規、行業最低要求、國際勞工組織與聯合國公約及其它更高要求的相關強制規定,
公司均嚴格遵守。
2．結社自由與集體談判權利
在滿足當地法規的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權利。
3．歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上,公司不得從事或支持基于種族、社會等級、
國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。
4．工資報酬
公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業最低工資標準并能滿足員工
基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5．工作時間
公司應遵守當地法律及行業標準有關工作時間的規定,確保每個雇員在連續工作六天后,至少有一天休息
時間,所有加班工作必須是自愿。
6．工作場所衛生與安全
公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓。
7．不雇用童工
公司不得雇用未滿當地法規的童工或未完成國家義務教育之年齡者。
8．禁止強迫性勞動與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動,也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體
罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
9.環境安全
公司遵守國家及當地所有環境方面的法律法規,加強環境保護,減少對環境的影響。
10.管理體系
公司建立完善的管理體系確保行為守則完全執行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進行公布,從而更好
的達到及超越規定的要求。
沖突礦產采購政策聲明
2024.05.10
東莞市競沃電子科技有限公司基于企業社會責任對于來自武裝沖突地區的金屬礦產(下稱"沖突礦產")做出以下聲明：
中美貿易摩擦
2020.10.14
持續發酵的中美貿易摩擦或波及我國不斷興起的新能源汽車產業，但從長遠來說，或會倒逼中國新能源汽車自主品牌的技術創新。
